区域销售经理：

岗位职责：

1、负责所属区域的市场开拓，做好相关的产品宣传和市场推广活动；

2、进行市场调研，收集客户需求和市场信息，定期向主管领导反馈并提出自己的建议；

3、根据领导的指示，制定所属区域的销售计划，完成自己的销售任务;

4、维护所在区域的客户关系，提供良好的服务；

5、负责自己所在区域的政府招投标工作。

任职要求：

1、大学统招专科以上学历，市场营销类专业优先；

2、三年以上市场销售工作经验，有互联网教育类产品销售经验者优先；

3、形象端正，热情，工作积极主动；

4、执行力强，学习能力强，沟通能力强；

薪资面议：

底薪加提成加年终奖

销售经理：

岗位职责：

1.执行公司销售计划，完成所负责区域的行业用户销售任务和销售回款目标;

2.开拓新客户，尤其是高校图书馆、公共图书馆等行业客户，构建行业客户网络，建立良好合作关系;

3.了解客户需求，制定和执行大客户销售计划，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告;

4.收集市场信息，定期向上级反馈，并建议市场策略;

5.完成上级分配的其他工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，市场营销学或相关专业;

2、热情，善于沟通，富有责任心，工作积极主动，执行力强，较强的团队协作和独立开展工作能力.

销售助理：

岗位职责：

1、挖掘公司各产品在各行业尤其是高校图书馆的销售机会，在区域经理的指导下负责    开拓所在区域的客户资源，完成客户拜访、销售方案、实现销售;

2、进行市场调研，收集客户需求和市场信息，定期向主管领导反馈;

3、执行公司制定的销售计划，完成自己所负责区域的销售任务;

4、维护所在区域的客户关系，根据客户的需求，做好产品的服务。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，市场营销类专业优先;

2、一年以上销售工作经;

3、热爱教育及IT行业，谈吐佳，有韧性，有亲和力，工作积极主动，男女不限;

4、执行力强，学习能力强;

薪资面议：

底薪加提成加年终

人力资源经理：

岗位职责：

1、负责制定和完善公司岗位编制，满足公司的经营管理需要;

2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；

3、负责岗位分析、职责说明工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5、制定绩效考评制度，组织实施绩效管理；

7、负责人力资源发展、规划、管理等相关资料的收集、整理及归档

6、负责组织公司企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化.

任职要求:

1、严谨的工作态度以及极强的责任心和敬业精神；

2、具有丰富的人力资源专业知识；

3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、人力资源、企业管理、工商管理等专业本科以上学历。

人事专员:

岗位职责:

1、协助上级完善人力资源管理制度;

2、招聘计划实施、渠道拓展、成本控制,定期评估人岗匹配度;

3、员工入职、离职、转正、调动等手续办理,劳动合同签订、续签、变更及人事相关证明的出具;

4、负责公司所有员工人事档案的建立、保存和人才库建立等工作;

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

6、完成上级临时交办的其他工作.

任职要求：

1、严谨的工作态度以及极强的责任心和敬业精神；

2、能独立承担招聘及员工关系模块；

3、抗压及协作能力强；

4、2年相关工作经验者优先。

5、人力资源、企业管理、工商管理等专业本科以上学历。

财务会计:

岗位职责:

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、负责财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格.

 

任职要求:

1、财务、会计专业本科以上学历,持有会计证; 

2、有一年以上的财务会计工作经历;

3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;

4、熟悉账务处理程序;

5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

7、北京市户口优先.

商务助理:

岗位职责:

1、与各部门之间保持良好的沟通协作,完善商务流程,保证商务工作的通畅；

2、协助收集、研究和处理用户的意见和反馈信息；

3、协助技术、市场等部门的工作并提出自己的想法。

任职要求:

1、极强的责任心,端正的工作态度和坚持不懈的毅力;

2、工作细致、认真、踏实肯学;

3、个性开朗,反应敏捷,具有一定的沟通能力及交际技巧;

4、擅于主动思考,发现规律,勤于总结经验和教训.

实习生:

岗位职责:

1、招收在校学生到公司实习,不限专业;

2、负责产品数据内容的录入和文档编辑工作;

3、此职位长期有效,毕业后可转正.

任职要求:

1、极强的责任心,端正的工作态度和坚持不懈的毅力;

2、工作细致、认真、踏实肯学;

3、熟练使用office、Mathtype系列办公软件;

4、要求连续工作两个月以上,每周最少工作四天.